Beratungsansatz
Mein Ziel ist es, meine Erfahrung einzubringen, um die Leistungsträger zu entdecken und zu entwickeln, denn es gibt in fast jedem Unternehmen unzählige unentdeckte Talente, die nur noch nicht "aufgespürt" wurden. Zudem möchte ich nachhaltig arbeiten. Und Nachhaltigkeit beginnt mit der Vorbereitung, mit dem Verstehen der Kultur und den Zielen eines Unternehmens. In der Umsetzung ist dann weniger oft mehr und ein gesunder Pragmatismus hilfreicher als die Umsetzung einer nur auf dem Papier funktionierenden Strategie...
Herzlich willkommen
"Die richtige Person am richtigen Platz"
Dieser Leitspruch hat mich immer angetrieben. Im Laufe der Berufsjahre musste ich jedoch allzu häufig feststellen, dass gerade hier Anspruch und Realität weit auseinanderliegen.
Immer wieder sind mir Menschen begegnet, die der Karriere oder dem Titel zuliebe Positionen eingenommen haben, die sie mit ihren persönlichen Stärken und Schwächen gar nicht ausfüllen konnten.
Wie oft habe ich langjährige Führungskräfte getroffen, die fachlich hervorragend aus-gebildet waren, aber Führung weder konnten noch wirklich wollten. Doch der "Karriere zuliebe" haben sie durchgehalten.
Diesen Zwiespalt aufzulösen, ist die Herausforderung meiner Arbeit. Ich möchte gerne helfen, die Unternehmensziele begreifbar umzusetzen und dadurch mit einer strategisch ausgerichteten Personalentwicklung den Mitarbeitern die Chance aufzuzeigen, für sich zu entscheiden, auf welchem Platz sie die richtige Person sind...
"Wenn Du liebst, was Du tust, wirst Du nie mehr im Leben arbeiten!" (Konfuzius)
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Qualität
Qualitätsversprechen
Es ist mir ein besonderes Anliegen, Ihre Wünsche in den Mittelpunkt aller Bestrebungen zu stellen. Es geht um Sie und Ihr Thema, nicht darum, irgendeinen Berateransatz zur Anwendung zu bringen.